L’Alberta dispose d’une règlementation spécifique pour le travail isolé. Selon la loi, deux conditions doivent être réunies pour qu’un travail soit qualifié d’isolé : le travailleur doit effectivement être seul, et il ne doit pas avoir un accès facile à de l'aide en cas de blessure, de maladie ou d'urgence.
Le travail isolé est autorisé en Alberta, mais les employeurs sont soumis à des obligations particulières. Ils doivent procéder à une évaluation des risques et appliquer les mesures appropriées pour éliminer ou contrôler les risques.
Un salarié peut refuser d'effectuer une tache dangereuse. Il doit dans ce cas immédiatement signaler ce refus à un superviseur ou à un employeur qui devront faire une enquête.
La section 28 de la LSST d’Alberta dispose que les employeurs doivent fournir aux salariés en milieu isolé un moyen de communication fiable et contacter le salarié régulièrement pour s’assurer qu’il va bien.La LSST contient des dispositions particulières pour les personnes travaillant seules dans les stations essence et les dépanneurs. L'employeur doit fournir un émetteur d'urgence personnel qui doit être porté par le travailleur à tout moment lorsqu'il travaille seul.Le gouvernement d’Alberta met à disposition un guide pour le travail en milieu isolé.NEOVIGIE propose une solution qui permet de se me mettre en conformité avec la règlementation d’Alberta.
| Technologie | Avantages | Inconvénients | Adapté pour |
|---|---|---|---|
| Wifi + VoIP | - Transmission instantanée des alertes et appels VoIP - Coût faible après installation - Facile à déployer en intérieur | - Portée limitée (bâtiments uniquement)- Nécessite une infrastructure locale (bornes WiFi) | Zones blanches intérieures (usines, tunnels, entrepôts) |
| Réseau radio privé (UHF, VHF, NXDN, dpMR) | - Réseau indépendant (aucun besoin de réseau mobile)- Transmission instantanée- Levée de doute par la voix | - Coût d’installation élevé - Nécessite une maintenance et des licences | Sites industriels, chantiers, tunnels, zones rurales |
| LPWA (LoRa, Sigfox) | - Faible consommation énergétique- Longue portée | - Ne permet pas la transmission vocale - Latence élevée - Risque d’interférences sur bande libre | Surveillance d’équipements, mais déconseillé pour les PTI |
| Satellite (Bivy Stick, Iridium, Inmarsat) | - Couverture mondiale, fonctionne partout- Transmission immédiate des alertes- Autonomie longue durée | - Coût d’abonnement plus élevé - Dépendance à une bonne visibilité du ciel | Zones blanches extérieures (montagnes, forêts, chantiers isolés, offshore) |
L'article souligne l'importance cruciale de l'agent de liaison en santé et sécurité au travail. Ce rôle est stratégique pour assurer la prévention des risques, la formation continue des employés, et le respect des normes réglementaires.
La réglementation de travail en espaces clos au Québec, mise à jour le 25 juillet 2023, définit les espaces clos, renforce l'identification des risques par l'employeur, établit des conditions d'âge pour les travailleurs et exige un plan de sauvetage précis et des méthodes de travail sécuritaires.
Il n’existe aucune disposition dans le C.c.t. interdisant aux employés de travailler seuls. Néanmoins le C.c.t. met à la charge de l’employeur une obligation générale de protection des salariés.
